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企業法務

法人会社の破産について弁護士が手順や判断基準を解説します

昨今の社会情勢の変化や景気悪化などの影響で事業経営が苦しくなってしまったら「破産」の2文字が頭をよぎるかもしれません。 ただし赤字や債務超過となっていても、必ずしも破産が必要とは限りません。 今回は業績が悪化したとき事業者が破産しなければならないケースと破産しなくて良いケースの判断基準、破産手続きの流れなど...

企業法務

企業に求められるパワハラ対応について弁護士が解説

企業に求められるパワハラ対応について 働き方改革が進められる中、各企業に求められる「パワハラ対策」のレベルも上がってきています。最近では「パワハラ防止法」も制定され、きちんと対応しないと「法律違反」となってしまう可能性もあります。 今回は「パワハラ」の定義や具体例としてどのようなケースがあるのか、パワハラ対...

企業法務

同一労働同一賃金の対策ついて企業の弁護士が解説

同一労働同一賃金について 2020年4月から「同一労働同一賃金」に関する新しい法律が施行されます。 従来の「労働契約法」と「パートタイム労働法」が改正されて「パートタイム・有期雇用労働法」が新たに制定され、これによってパートや契約社員と正社員との間の不合理な区別的取扱いが禁止されるようになります。 中小企業...