法人会社の破産について弁護士が手順や判断基準を解説します
昨今の社会情勢の変化や景気悪化などの影響で事業経営が苦しくなってしまったら「破産」の2文字が頭をよぎるかもしれません。 ただし赤字や債務超過となっていても、必ずしも破産が必要とは限りません。 今回は業績が悪化したとき事業者が破産しなければならないケースと破産しなくて良いケースの判断基準、破産手続きの流れなど...
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昨今の社会情勢の変化や景気悪化などの影響で事業経営が苦しくなってしまったら「破産」の2文字が頭をよぎるかもしれません。 ただし赤字や債務超過となっていても、必ずしも破産が必要とは限りません。 今回は業績が悪化したとき事業者が破産しなければならないケースと破産しなくて良いケースの判断基準、破産手続きの流れなど...
企業に求められるパワハラ対応について 働き方改革が進められる中、各企業に求められる「パワハラ対策」のレベルも上がってきています。最近では「パワハラ防止法」も制定され、きちんと対応しないと「法律違反」となってしまう可能性もあります。 今回は「パワハラ」の定義や具体例としてどのようなケースがあるのか、パワハラ対...
不動産・建築関係企業に必要な民法改正の知識を弁護士が解説 2020年4月1日、改正民法が施行されてこれまでとはビジネスのルールが変わりました。 従来の契約書のひな形を変更すべき企業も多いはずです。特に売買や賃貸借、時効など「債権」に関して大幅な変更が行われているので注意が必要です。 今回は不動産や建築など各...
同一労働同一賃金について 2020年4月から「同一労働同一賃金」に関する新しい法律が施行されます。 従来の「労働契約法」と「パートタイム労働法」が改正されて「パートタイム・有期雇用労働法」が新たに制定され、これによってパートや契約社員と正社員との間の不合理な区別的取扱いが禁止されるようになります。 中小企業...
テレワークのメリットデメリット、導入の際の注意点【弁護士が解説】 最近では業務効率アップや感染症対策などのため「テレワーク」を導入する企業が増えています。 テレワークとは、メインオフィス以外の自宅などの場所で働く労働形態です。上手に利用すれば企業も従業員もメリットを得られる新しい働き方です。 ただしテレワー...
内部通報制度の必要性と設計方法を弁護士が解説 御社では「内部通報制度」を構築していますか? 企業が法令違反を始めとした不正をせずコンプライアンスを遵守しながら経営していくためには、企業内部の従業員等が気軽に利用できる内部通報制度が必須です。 もしも今内部通報制度を構築していないな...
企業が守るべきコンプライアンスとは? 最近では、営利目的の企業であっても自社の利益追求だけではなく「コンプライアンス」の遵守が求められます。 そうはいっても「コンプライアンス」の概念は漠然としており「具体的に何をすれば良いのか、どこまでの対応が求められるのかわかりづらい」と感じて...
企業が意識すべき「コーポレートガバナンス」について弁護士が解説 「コーポレートガバナンス」(Corporate governance)という言葉を聞いたことがあるでしょうか?これは、各企業が組織体制を整えて適正に運営するためのシステムです。 上場会社の場合には「コーポレートガバナンス・コード」...
契約書の種類とよくあるトラブル、リスク予防の対処方法【企業担当者必見】弁護士解説 事業活動を進めるとき、作成しなければならない契約書には、非常にたくさんの種類があります。私が営業マンだったときも、売買契約書、委任契約書、媒介契約書、管理契約書など、日常的に複数の契約書を扱っていました。 そのほか、取引基本契...
社内研修を行う目的は何でしょうか? 研修の類型をいくつか挙げれば、①新人研修、②管理職研修、③役員研修などの職階別の研修や、④営業マン向け研修、⑤人事担当者向け研修、⑥広告宣担部門向け研修などの業務別研修、あるいは、⑦セクハラ研修、⑧キャリア研修などの社員一般向けの研修、その他にも⑨海外進出事業者向け研修や...